HR & Talent Services
Оценка людей — с той же строгостью, что и оценка технологий.
HR & Talent Services для стартапов и компаний: структурированная оценка кандидатов и команд по методологии Talent Radar — сильные стороны, риски, потенциал и практические рекомендации, а не ярлыки.
Запросить предложениеPre-hire оценка
Структурированная оценка кандидата до оффера: soft skills, мышление, дисциплина, потенциал обучения и практические решения — единый отчёт с обоснованием каждого вывода.
Командная карта
Оценка существующей команды или команды стартапа перед раундом: профиль каждого участника, зоны пересечения и разрывы, риски ключевых людей.
Развитие и HiPo
Выявление сотрудников с высоким потенциалом и планы развития на основе измеримого профиля, а не впечатлений.
Как это работает: методология Talent Radar (структурированные блоки оценки + интерес-профиль) → калибровочные интервью → отчёты по каждому человеку и сводная карта → разбор с руководителем. Формат и объём — под задачу; стоимость — в предложении.
Для стартапов (найм, pre-round), компаний (команды, кадровый резерв) и инвесторов (в связке с due diligence).