HR & Talent Services
İnsanların qiymətləndirilməsi — texnologiyaların qiymətləndirilməsi qədər ciddi.
Startap və şirkətlər üçün HR & Talent Services: Talent Radar metodologiyası ilə namizəd və komandaların strukturlaşdırılmış qiymətləndirməsi — güclü tərəflər, risklər, potensial və praktik tövsiyələr, yarlıqlar deyil.
Təklif istəPre-hire qiymətləndirmə
Təklifdən əvvəl namizədin strukturlaşdırılmış qiymətləndirməsi: soft skills, düşüncə, intizam, öyrənmə potensialı və praktik qərarlar — hər nəticənin əsaslandırıldığı vahid hesabat.
Komanda xəritəsi
Mövcud komandanın və ya raund öncəsi startap komandasının qiymətləndirməsi: hər üzvün profili, kəsişmə və boşluq zonaları, açar insanların riskləri.
İnkişaf və HiPo
Yüksək potensiallı əməkdaşların müəyyən edilməsi və ölçülə bilən profilə əsaslanan inkişaf planları.
Necə işləyir: Talent Radar metodologiyası (strukturlaşdırılmış qiymətləndirmə blokları + maraq profili) → kalibrasiya müsahibələri → hər insan üzrə hesabat və icmal xəritə → rəhbərlə müzakirə. Format və həcm — tapşırığa uyğun; qiymət — təklifdə.
Startaplar (işə qəbul, pre-round), şirkətlər (komandalar, kadr ehtiyatı) və investorlar (due diligence ilə birlikdə) üçün.